Responsabilité & Gouvernance

La responsabilité et la bonne gouvernance font partie intégrante de notre mode de fonctionnement en tant qu'entreprise. Nous nous engageons à respecter les droits de l'homme, à promouvoir des conditions de travail équitables et à mener nos activités avec intégrité et transparence.

À cette fin, nous avons mis en place un ensemble de politiques et de procédures publiques qui définissent nos engagements, nos attentes et nos mécanismes de responsabilité. Ces politiques s'appliquent à nos collaborateurs, à nos fournisseurs, à nos partenaires commerciaux et aux autres parties prenantes liées à nos activités.

Vous trouverez ci-dessous nos principaux documents de gouvernance et nos engagements publics, notamment :

Politique en matière de droits de l'homme

Notre engagement à respecter les droits de l'homme et les droits du travail dans l'ensemble de nos activités et de notre chaîne de valeur, conformément aux normes internationales.

Procédure de réclamation

Un dispositif clair et accessible permettant aux parties prenantes internes et externes de faire part de leurs préoccupations en toute sécurité et en toute confidentialité.

Politique en matière de marketing responsable et de lobbying

Nos principes en matière de pratiques commerciales responsables et d'engagement transparent dans les affaires publiques.

Engagement en faveur de la justice, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (JEDI)

Notre engagement public en faveur d'un environnement de travail et d'une culture d'entreprise inclusifs, équitables et respectueux.

Rapport d'impact

Notre rapport annuel sur nos performances, nos progrès et nos priorités en matière sociale et environnementale.

Grâce à ces politiques et à notre rapport d'impact, nous souhaitons faire preuve de transparence quant à la manière dont nous gérons nos impacts et améliorer en permanence notre contribution au bien-être des personnes et de la planète.